Chefer får stress af deres egne ambitioner

Når lederne på de danske virksomheder døjer med stress, skyldes det primært arbejdsforhold og ledernes egne ambitioner. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne baseret på svar fra 8.177 ledere.
25.03.2015 ∙ af Angela Brink
Foto: Af de ledere, der føler sig stressede, angiver flee af dem, at de har svært ved at få balancen mellem arbejde og privatliv til at gå op (Scanpix).

Ifølge undersøgelsen har næsten hver femte leder, 18 procent, inden for de seneste to uger ”hele tiden” eller ”ofte” følt sig stresset, mens 34 procent har været stresset ”sommetider”.

På spørgsmålet om, hvad der er årsager til stressfølelsen, angiver 53 procent af lederne arbejdsforhold. 50 procent peger på egne forventninger og ambitioner. Omkring hver fjerde leder, 27 procent, har sat hak ved svarmuligheden ”Mit familieliv/privatliv”.

”Undersøgelsen viser, at det for langt de fleste ledere er selve lederjobbet og de ofte meget store forventninger, lederne har til sig selv, som fører til stress,” siger ledelsesrådgiver hos Lederne Trine Dilèng.

Jo yngre lederne er, desto højere står familie- og privatlivet på listen over stressfaktorer. Mens kun 16 procent af lederne over 60 år peger på familie- og privatliv som en af årsagerne til at føle sig stresset, gælder det 38 procent af lederne under 35 år.

Undersøgelsen er foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov. Den offentliggøres i sin helhed i april.

Lederne er en interesseorganisation for alle ledere og særligt betroede medarbejdere. Vi repræsenterer over 108.000 medlemmer og sætter ledere og ledelse på dagsordenen.

Kilde: Lederne.dk