Flere store detailvirksomheder går målrettet efter akademikere, når de ansætter nye medarbejdere. Det skriver Jyllands-Posten.

Et af de selskaber er Dansk Supermarked, der netop har lanceret et program for 20-25 nyuddannede akademikere. De skal være med til at anlægge firmaets nye finansafdeling. Coop fortæller ligeledes, at der er store fordele ved at ansætte en kombination af købmænd og akademikere i en stor virksomhed som deres.

Ifølge Dansk Supermarkeds HR-direktør, Peter Poulsen, ændrer det dog ikke på, at købmændene stadig er den bærende kraft i detailhandlen.

Kilde: Jyllands-Posten