Storbritannien laver lovkrav om lønforskelle
Det vil snart være lovpligtigt for større britiske virksomheder at indrapportere lønforskelle mellem deres mandlige og kvindelige medarbejdere.Det britiske Parliaments førstekammer, House of Lords, vedtog denne uge en nyt lovforslag om kønsrelaterede lønforskelle i større britiske virksomheder. Det betyder, at det bliver lovpligtigt for alle britiske virksomheder med mere end 250 medarbejdere at indrapportere gennemsnitslønnen for deres mandlige og kvindelige medarbejdere. Modevirksomheder som Asos.com og John Lewis vil derfor være omfattet af det nye lovforslag. Det skriver Drapersonline.
Målet med lovforslaget er at sætte hårdt ind mod den nuværende lønforskel på 20 procent. Der vil derfor også være bøder på et endnu ukendt beløb til de virksomheder, der ikke overholder lovforslagets krav.
LÆS OGSÅ: ”Flere britiske mode- og tekstiljobs på vej”
Selvom lovforslaget først træder i kraft om et år, kan virksomheder allerede nu vælge at oplyse deres gennemsnitslønninger frivilligt. Der er dog indtil videre kun fem virksomheder, der har valgt at gøre det.
Kilde: Drapersonline
